中芯国际推股权激励 覆盖员工占比大

来源:未知 作者:股神 加入收藏 154

  中芯国际在科创板上市已经有一段时间了,在近段时间的市场上,中芯国际推股权激励,这是在科创板上市之后的第一次,而且覆盖员工占比大,达到了25%的覆盖率,对此,详细的具体情况是怎样的呢?带着疑惑,跟着小编一起一探究竟吧。详细情况如下:

  5月20日,中芯国际披露自其科创板上市以来首份股权激励方案,授予价格为20元/股,覆盖近四分之一员工,目标行权条件以2018-2020 年三年营业收入均值及 EBITDA 均值为业绩基数,2021、2022、2023、2024年营业收入累计值和EBITDA累计值定比业绩基数的增长率目标值分别不低于 22%、152%、 291%、440%。截至2021年5月20日收盘,中芯国际收盘价格为54.33元/股,较昨日收盘价下降0.84%。

  作为国产芯片龙头股,中芯国际业绩呈上行趋势。2021年一季度,公司实现营收72.92亿元,同比增长13.92%;实现归母净利润10.32亿元,同比增长136.39%。公司一季度产能利用率达98.7%,处高位状态。目前,全球晶圆代工的产能依然紧张,客户需求在增长,中芯国际产能仍亟待扩充。对此,中芯国际表示,公司新增产能有望下半年释放。

  超七千万股股权激励 计划惠及近四分之一员工

  5月20日,中芯国际发布《2021年科创板限制性股票激励计划(草案)》。公告显示,此次股权激励方式为限制性股票(第二类),股份来源为中芯国际向激励对象定向发行公司上海证券交易所科创板 A 股普通股股票。

  公司拟授予不超过7565.04 万股限制性股票(约占激励计划草案公告日公司总股本的0.96%)。其中,首次授予限制性股票不超过6808.52万股,预留756.52万股。激励计划授予的激励对象总人数不超过4000人,约占公司全部职工人数17354人(截至2020年12月31日)的23.05%,具体包括激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、中高级业务管理人员、技术与业务骨干人员。

  此次激励计划采用自主定价的方法,授予价格为20 元/股。截至2021年5月20日收盘,中芯国际收盘价格为54.33元/股,上述授予价格约为收盘价的36.81%。以授予总量的7565.04万股估算,激励对象股权人均获授1.89万股,成本约为37.83万元,而该笔股权目前市值约为102.75万元,人均可获差价超60万元。

  行权条件方面,激励计划以公司 2018-2020 年三年营业收入均值及 EBITDA 均值为业绩数,2021、2022、2023、2024年营业收入累计值和EBITDA累计值定比业绩基数的增长率目标值分别不低于 22%、152%、 291%、440%。

  公告显示,以54.79元/股的市价测算,此次激励计划或产生24.52亿元费用,未来五年内摊销费用分别为5.64亿元、10.56亿元、5.11亿元、2.47亿元及0.74亿元。

  产能利用率处高位 新增产能预计下半年释放

  中芯国际成立于2000年,是国内最大的集成电路晶圆代工企业。公司于2020年登陆科创板,主要为客户提供0.35微米至14纳米多种技术节点、不同工艺平台的集成电路晶圆代工及配套服务。

  5月13日,中芯国际发布一季度财报。公告显示,公司一季度销售晶圆数量为155.89万片,同比增长10.8%。受益于晶圆销售数量的增加和平均售价上升,2021年一季度公司实现营收72.92亿元,同比增长13.9%;实现归母净利润10.32亿元,同比增长136.39%。

  以技术节点分类,中芯国际以55/65纳米以及0.15/0.18微米产品为主,晶圆收入占比分别为32.8%、30.3%。公司28nm以上成熟制程营收占比达到93.1%,同比上升0.9个百分点。

  产能方面,中芯国际2021年第一季度晶圆的月产能达到54.08万片,同比增长13.6%。公司产能利用率同比增加0.2个百分点达到98.7%,产能利用率处于高位状态。目前,全球晶圆代工的产能依然紧张,客户需求在增长,中芯国际产能仍亟待扩充。

  在此情况下,公司今年计划资本开支约281亿元,其中第一季度资本开支约为35亿元,开支大部分用于成熟工艺的扩产。公司预期二季度收入环比成长区间将为 17%至 19%,上半年营收预计约人民币 158 亿元,公司新增产能主要在下半年形成。

  值得关注是,因公司被美国政府列入实体清单,在采购美国相关产品和技术时受到限制,公司今年下半年依然面临不确定风险。

相关推荐